大家有谁在一嗨租车上班，觉得怎么样？或是在一些租车公司上班，感觉前景咋样，主要运营的。？-k8凯发版官网

　　你好，作为一个大学实习就在一嗨租车，工作两年多并且已经辞了的人，来回答你这个问题。首先，我属于运营部，门店，可能是这个公司最苦逼的部门，事最多，钱不多，没话语权。公司福利怎么样，这样说吧，端午节都没有发一个粽子。所有国家法定假日跟我们都没有关系，都要上班，因为越是这样越忙。关键是三倍工资只算一天(假如是三天的话)，加班没有加班费，每天早八晚八，是的你没有看错，一天工作超过12个小时。公司去年上市，然并卵，福利待遇没有一点提升。呵呵，这也是我离职的原因，如果你是一个刚毕业的，那么你对福利待遇没有概念可以来，如果你在其他公司工作过，我劝你慎重。当然，如果你是其他部门，可能好点。

　　运营部真心不咋地，朝八晚九，一天工作13个小时，中间没有休息的，有时候忙起来，晚上十一二点下班都是正常的，还不算加班，没有加班费的，第二天早上八点还要正常去上班。工作时间偏长，工资不咋样，一个月也就两三千块钱，福利什么的没有看见过，基本上别人放假我们忙，节假日什么的压根就不用想了。别的部门不知道怎么样，但是运营部确实不咋地，很烂。

　　在一嗨门店上班两年多了，说说体会吧。首先上班时间是早8晚9，一天12个小时，做五休二，休息的两天可以门店协调，上班时间确实长，但基本上比较轻松，当然双休日和节假日肯定是比较忙的。每月考核数据较多，但最重要的就是sqi和增值服务，如果数据达标工资6000左右，这是底薪＋绩效。如果吃差评或者投诉导致不达标的，不好意思这个月只有5000了，所以说工资这一块确实没什么吸引人的，平时想多赚点的话全靠自己本事了。公司的福利待遇这一块只能说达到国家规定标准（节假日三薪只有假日那一天有，春节都得有人在店里值班，下班之后加班调车是没有加班费的，但是如果不去加班调车影响到第二天客户取车了那就只能自己兜着差评），其他公司性质的福利基本没有。坐门店的就是这样，客户的琐事要处理，公司的指标要完成，各门店车辆要来回协调调度，不过平时上班确实清闲。总的来说这份工作养活自己不成问题，但绝对赚不了大钱，养家还房贷就很困难了，而且工作两年没晋升店长还在做泊车员的话以后换工作前途渺茫。

　　19年6月以管培生入职，19年9月被任命了代理店长（实际就是店长），19年12月离职。

　　为什么这个问题的回答那么少，要说到工作时间。招聘说的是早8晚8，刚进去前几天也许是这样的，等久了，混熟了。每晚下班会变成10点左右。 每天干满了12个小时后，多出的时间必须满一个小时才算你加班。（所以我有一段时间经常坐在车里等加班，事情忙完了都已经加班半个多小时了，多等他一会儿凑个一小时不香么，事实证明，不香。加班费一小时12.5。）

　　我前三个月是管培生，招聘的时候明确表示一旦转正即位三星员工（与工资直接挂钩，好像是比二 多300块钱，记不太清了），实际上转正了之后，人事系统上查询我仍然是二星，人事给出的解释是要照顾到那些三月份就入职的管培生（那之前的口头承诺等于是没有承诺）

　　不管，我能力还行，被任命当店长，没有名头没有店长绩效，三个月考核。从门店的咸鱼变成什么事都要干的蒸鱼，总的来说还是很兴奋的，就是从这个时候开始我有了离职的念头。

　　周杰伦来南京开演唱会那段时间，忙到晚上12点半，才把前一天的事情忙完。（我最晚给客户送车有在11:30左右送的，为什么这么晚送车，门店就两个人，第二天早上9点5个订单，只能提前将明早的订单先送车，客户免费提前拿车。）等我和小兄弟一起回到门店，第二天早上的订单还没有分配车辆，为什么咧，因为没车可以给客户。（超售：门店只有10台朗逸，但是客户可以下到12-15台朗逸的订单，多出来的需要与客户沟通换车或购买保障升级车辆，会造成很多问题，好说话的还好，不好说话得就wdnmd。）和同事凌晨1点坐在电脑面前看订单安排车辆、时间、顺序，真的挺绝望的。曾经我觉得我很能吃苦，经历了这些事情之后我觉得我不行。

　　对了。关于调车。比方说客户在南京租的车，在上海还了车，但是这辆车的库存还在你的门店，仍然可以被预定到，那么你就必须去上海把这辆车开回来，什么时候开呢？休息天去可以说是最好的选择了，那如果今天下午6点在上海还了车，明早你又有了订单而且整个南京城没有其他门店能帮到你呢？自己一个人去上海吧，连夜开车回来。我和同事经历过不少次

　　那么既然是长时间开车，事故免不了。 我比较幸运没出过事故，最危险的就是在高速上睡着了3s吧，睁眼的时候已经舔着前面车屁股了。瞬间惊醒，去了服务区。

　　报销极为繁琐，固定门店还好，在城区内送车的，忙不过来赶时间打车回去，坐的地铁，我三个月，一次都没有报销 （整天忙完了回家就是睡觉，哪来的空闲时间报销）最后离职也没有太计较工资，想少一点，对自己好。

　　工资的话，看提成。我属于运营部门，一线员工，做得最多，晒的太阳淋的雨吹的风，比其他所有部门的人都多。8月份露天停车场，晒了一中午的车里是什么感觉，大家应该都清楚。

　　前三个月我工资在3500—6000，拿过最高的是8k多一点，我所知的员工最高拿过12k左右，工资和你卖出去的增值服务（车保）挂钩，提点也不同。

　　一晚上拿手机码字不容易。 有问题可以问我，我能回答就会说。 从一嗨离职了以后，我睡的每个觉都没有丝毫压力和紧迫。

　　各位晚安 。

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　　到昨天结束，终于通过了小鹏汽车的终面，端午节过后办入职手续，加油！祝自己成功！

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　　在小鹏干了快8个月，感觉自己很是庆幸。开单节奏还比较稳定。但是2月过年这个月低迷不振，不知道咋整

　　压力还是会有，业绩压力。做销售呢，自己要少给自己一点压力，遇事不要想太多。领导的压力，同事的压力，家庭的压力会压得人有时候喘不过气。但是好在我所在的团队是个很棒的团队 ，没有尔虞我诈，大家心往一处去。领导也很棒，不像传统的燃油车企4s店氛围，狼多肉少，比较压抑。

　　去上海培训了两次，能感受得到小鹏厂家的态度。这个企业能很好地走下，从肯花钱让我们去培训就能看得出来。

　　这半年学到了很多，学得多，才发现自己有更多的不会。在一嗨的时候，两个月我就有了离职的想法，到小鹏的这些日子，虽说有压力，但从没想过离开。毕竟男人，不能总是临阵脱逃。

　　除夕夜写的这些，祝各位除夕夜快乐，新年快乐！

　　等我当上主管的时候，再来写一写我的想法，到时候看现在写的，估计也会觉得很幼稚。祝各位成功，也祝我成功！

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　　还有5天，在小鹏就呆满了一年。这一年，胖了不少。每次晚上想着去跑步每次都坚持不下来，要是有个人每天督促我去跑步就好了。在2021年的三月份，传出了门店要关闭的消息，心态有点炸裂，觉得自己命运多桀。结果兜兜转转又正常营业了，在这行，发现了很多灰色地带，想法也不停的在发生变化，写到这一句的时候才会提醒自己要保持初心。销售行业确实压力会大不少，不过也确实有它自己的好处。

　　上次说的是等我当上主管了之后再来

　　我当上啦哈哈哈哈哈哈

　　刚刚升职，明显地感觉自己有很多地方的欠缺，职场中没什么人会教你怎么做事，唯一能做的就是自己不停的学习，试错，再不停地成涨长。 确实，自己不成长的时候就已经是退步了

　　有很多事情发生过，遇见过很多人，学会了很多，学的再多，发现自己懂得越少。下次再来，估计是我升职或者离职了。

　　祝各位前程似锦，实现自己的人生目标和价值

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　　到今天为止，我的小鹏生涯才算是真的结束了，2021年10月之后，在经历了门店10天70单的疯狂之后，水游城门店宣告退场。我和之前的同事们，一起切换到了赛力斯，也就是目前的aito。

　　这个品牌相当于我刚入职小鹏的那个时候，2020年6月份，那个时候南京城也就是两辆p7试驾车在路上跑，到现在马路上出现的概率那么高，也算是见证了小鹏的发展。

　　还是原来的团队，也有信心可以越来越好，希望能早日实现自己的人生目标和理想。

　　各位一起加油，希望你们能过的很好

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　　2022-8-9 在aito也快有一年的时间了，发生了很多很多的事情。销售伙伴犯了错被贬为交付专员，团队领导发展超级快然后因为一件小事顺势离职，新上任的销售总监人不错，不过总体还是帮集团考虑利益，在现在这种情况下。我有了离职的念头。

　　这两个月我还是从事销售方面的工作，这个品牌因为有了华为的加持，起步的速度比小鹏快了很多。也有可能是我自己的销售逻辑，经过了小鹏的建立，在aito这边也能用的风生水起。6月7月是我的辉煌时刻了。

　　感谢华为的小伙伴和咱们店内的小伙伴，把我抬到了第一的位置。做销售到现在，已经有了疲惫困倦的感觉，我是想往管理方面靠的，但目前看来可能这个经销商，没有出头之日。

　　最近忙得更多的是房子装修的事情，是啊。年纪不小了，家里面想让我结婚了。其实我一开始的个人计划是到31岁再结婚，那个时候工作和经济都稳定了，可以给爱的人好一点的未来。可惜现实的变化远远比我计划的快太多了。22年上半年，父母说要赶紧给我买房子，因为疫情的原因，房市属于买方市场，这个时间节点入手房子是比较合适的。因为我工作的原因，并没有充裕的时间约中介小哥看房，因此父母帮我看了很多家，短短的一个礼拜，就已经确定了要买哪里的房子，甚至已经和房主约好了签合同交定金。仍然记得我在小鹏还不算很久的时候，带着小王（现在是我爱人了）在电动车上算我俩买房要攒够多少钱，要多少年。那个时候桥北的风很舒服，夕阳也很温柔。算出来我俩要等五十年才能买一套房子，哈哈哈哈真的绝了。结果，依靠父母的帮助，我经常看着红本本发愣。

　　来的有些快，似乎有些不真实了。这是父母的馈赠，不是理所应当。

　　简而言之，再经过了一个多月的思考。我跟小王确定了装修风格以及具体布局。这个家也将会是我们新生活的开始。

　　这个回答逐渐偏题，变成了我的人生经历和一些感悟。回头一看其实已经走了很远，从一开始大学毕业，到一嗨，到热风，到电话销售，再到小鹏，到aito，见了超级多的人，遇见了超级多的事情。在这段经历中能遇到让自己快乐的人，并且一直陪伴我走下去。要感谢他们。

　　感谢你们看我写了这么多，祝你们越过越好

　　能别去就别去，劳动合同随时可以解除要求你自离，并且你能想象在工服未发放且无任何人提前告知着装要求的情况下，区域负责人可以因为穿短裤工作告知区域主管和门店负责人并要求你离职吗？其次，入职前考编考公也可以成为减分项，成为离职诱因之一。

　　节假日加班只有节假日当天享有三倍工资，也就是说春节假期只有当天享有三倍加班工资，其他时间只有一百一天加班工资。

　　区域调度车辆根据距离不同有不等提成，但市内没有，也就是说一天内你在室内县城便捷点完成客户取车还车订单是没有任何提成的，即使你一天出勤十次。

　　薪酬上分为基本工资和营业额分成，除了高层管理人员，所有人基本工资为1500元一月，营业额提成为门店营业额的2.8%，五险一金你应该明白是多少数额。

　　如果你有幸成为地区基层或以上管理人员，那么你可以不用再准时到岗，事情有底下人做，你中午再来也没有人会说什么。

　　先这样。